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金竹山公司新年黨建工作力求三突破

點擊次數:    更新時間:2012年01月09日

    本網訊(通訊員劉志斌報道)在近日召開的金竹山公司2011年的最后一次政工例會,該公司黨委書記徐同湘結合公司實際情況,就新的一年黨建思想政治工作怎么搞提出要求,他強調要重點著手從三方面對黨建工作有所創新和突破。

    一是大興調查研究之風。黨委工作部、宣傳、工會、紀委、離退、共青團、女工等部門,要切實多下基層,對如何貼近安全、貼近生產、貼近員工、貼近實際,與基層群眾打成一片,盡可能掌握基層動態,了解基層困難,提出符合單位思路的解決辦法。

    二是正確看待員工的多元訴求。隨著社會的不斷進步,員工不論從待遇、環境、文化、娛樂、價值觀等各個方面的訴求呈多元化的傾向。黨建部門人員,正確看待員工多元訴求的同時,如何貫輸企業核心文化,使他們如何全身心融入到企業中來,讓員工對本企業有認同感和歸屬感,是個值得深思的課題。

    三是怎樣應對目前招工難的現狀。當前,勞動力緊張是許多企業面臨的棘手事情,尤其是從事重體力的煤礦企業,招工難人難留的現象更加普通,因此,如何加強員工的技能和安全素質的培訓顯得很重要,在多培訓,提高動手操作能力的基礎上,更要注重員工對企業忠誠度、奉獻度、感恩度的培養,使他們安心扎根礦山的理念得到不斷的提升。

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